一、集團簡介

徽商集團是省屬國有全資大型流通企業(yè)。

集團前身是省物資局，1995年11月改制為省物資集團，2000年6月更名為徽商集團；2002年7月省政府將原省商務(wù)廳12家企業(yè)并入徽商集團。

集團現(xiàn)有直屬全資或控股公司12家、參股公司2家，資產(chǎn)總額近200億元，員工近3000人，已形成以商品流通為主，期貨金融和現(xiàn)代物流為翼的“一主兩翼”業(yè)務(wù)格局，涉及期貨金融、商品流通、再生環(huán)保、現(xiàn)代物流、國際貿(mào)易、資產(chǎn)管理等六大板塊。其中，商品流通板塊的鋼材、煤炭、腈綸、農(nóng)資等生產(chǎn)資料貿(mào)易和超市、商業(yè)綜合體、家電等消費品流通網(wǎng)絡(luò)在全省處于領(lǐng)先地位；期貨金融板塊的期貨經(jīng)紀、風(fēng)險管理等業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭強勁，居全國同行業(yè)第一方陣；現(xiàn)代物流板塊蓬勃發(fā)展，下屬徽商物流公司被省委省政府授予“安徽省現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)30強”稱號；再生環(huán)保板塊初具雛形；資產(chǎn)管理板塊發(fā)展迅速；專事國際貿(mào)易的貿(mào)發(fā)公司是全省重點外貿(mào)企業(yè)。

集團冠徽商名，舉徽商旗，以傳播徽商文化、振興徽商品牌為己任。集團持有的“徽商”商標為中國馳名商標，“商之都”、“農(nóng)家福”、“紅府”、“國生”為安徽省著名商標。

發(fā)展至今，集團在鏈接生產(chǎn)與消費、拉動內(nèi)需、保障建設(shè)、搞活流通、改善民生等方面取得了突出的社會效益和經(jīng)濟效益，為全省發(fā)展大局貢獻了徽商力量。2023年，集團榮登中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強第332位、安徽企業(yè)100強第55位。

當(dāng)前，徽商集團以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在省委省政府和省國資委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“立足流通、做好流通、跨越流通”的**定位和“為經(jīng)濟運轉(zhuǎn)服務(wù)、為企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)、為百姓生活服務(wù)、為鄉(xiāng)村振興服務(wù)”的功能定位，致力成為集“生產(chǎn)資料和生活資料、現(xiàn)貨和期貨、內(nèi)貿(mào)和外貿(mào)、線下和線上、實業(yè)和金融、自營和平臺”為一體的現(xiàn)代流通綜合服務(wù)商。

二、招聘原則

1.堅持公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則；

2.堅持程序規(guī)范、經(jīng)濟高效的原則；

3.堅持人崗匹配、寧缺毋濫的原則。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治立場堅定，具有較高的政治素養(yǎng)，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；

3.認同公司的企業(yè)文化，有正確的人生觀，敢于擔(dān)當(dāng)，具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神、奉獻精神和創(chuàng)新精神；

4.具有較好的職業(yè)操守和個人信用記錄；

5.身心健康，能夠正常履行崗位職責(zé)。

（二）崗位任職條件

見招聘崗位任職要求。

（三）有下列情況之一者不得報名

1.現(xiàn)役軍人；

2.受到組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

3.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考情形的。

四、招聘崗位

崗位一：法務(wù)管理崗

主要崗位職責(zé)：

1.負責(zé)起草集團法律事務(wù)制度、文件等并監(jiān)督執(zhí)行；

2.負責(zé)集團重大經(jīng)營決策、經(jīng)濟合同和規(guī)章制度的法律審核；

3.負責(zé)集團法律訴訟、仲裁、品牌保護及其它涉法事項的處理；

4.負責(zé)貫徹和執(zhí)行相關(guān)政府主管部門工作要求，做好與工作對口部門的聯(lián)系與溝通；

5.負責(zé)起草集團法律事務(wù)相關(guān)工作規(guī)劃、計劃、方案并推進實施；

6.負責(zé)對下屬公司相關(guān)法律事務(wù)進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促；

7.負責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)工作的合規(guī)管理；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.研究生及以上學(xué)歷，具有法律專業(yè)教育背景，已取得國家法律職業(yè)資格證A證；

2.年齡35周歲及以下；

3具有五年以上大中型企業(yè)法務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗，或有五年以上律師事務(wù)所、司法系統(tǒng)政府部門等相關(guān)法務(wù)及法律崗位工作經(jīng)驗；

4.專業(yè)水平較高，能夠獨立起草及審核企業(yè)合同、開展法律審核、處理法律案件，具備良好的獨立完成企業(yè)法務(wù)工作的專業(yè)能力；

5.有良好的服務(wù)意識和能力，具備較強的對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立開展企業(yè)法律事務(wù)的外部溝通、內(nèi)部協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌指導(dǎo)工作；

6.具有較強的敬業(yè)精神和責(zé)任心，工作積極主動，耐心細致，工作效率高，抗壓能力強，學(xué)習(xí)能力強；

7.有較強的團隊合作精神和部門協(xié)作意識。

崗位二：合規(guī)管理崗

主要崗位職責(zé)：

1.負責(zé)制定完善集團合規(guī)管理、內(nèi)控風(fēng)控相關(guān)制度文件等并監(jiān)督執(zhí)行；

2.協(xié)助建立健集團合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)控管理體系，組織實施各項具體工作；

3.負責(zé)制定合規(guī)管理、內(nèi)控風(fēng)控有關(guān)工作規(guī)劃、計劃、方案并組織實施，做好相關(guān)總結(jié)分析工作；

4.負責(zé)做好相關(guān)事務(wù)的合規(guī)性審查，負責(zé)落實職責(zé)范圍內(nèi)事務(wù)的合規(guī)性管理；

5.負責(zé)集團公司合同管理工作；

6.負責(zé)貫徹和執(zhí)行相關(guān)政府主管部門工作要求，做好與工作對口部門的聯(lián)系與溝通；

7.負責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促下屬公司落實合規(guī)管理、內(nèi)控風(fēng)控等工作要求；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.研究生及以上學(xué)歷，具有企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、財務(wù)管理、法律法學(xué)等相關(guān)專業(yè)教育背景；

2.年齡35周歲及以下；

3.具有不少于5年的現(xiàn)代物流、商貿(mào)流通、供應(yīng)鏈服務(wù)等行業(yè)相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗，包括經(jīng)營、風(fēng)控、內(nèi)控、審計、財務(wù)、法務(wù)等崗位，同時具有3年以上企業(yè)合規(guī)風(fēng)控等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷的可優(yōu)先考慮；

4.具備較好的獨立處理合規(guī)、風(fēng)控、內(nèi)控相關(guān)事務(wù)性工作的能力，能協(xié)助上級建設(shè)和維護企業(yè)合規(guī)體系，指導(dǎo)下屬公司做好風(fēng)控工作；

5.具有較強的敬業(yè)精神和責(zé)任心，工作積極主動，耐心細致，工作效率高，抗壓能力強，學(xué)習(xí)能力強，文字水平較好；

6.有良好的服務(wù)意識和能力，善于對內(nèi)對外溝通，有較強的團隊合作精神和部門協(xié)作意識；

7. 同等條件下，取得國家法律職業(yè)資格證A證，或有財務(wù)、審計方面中級以上職稱，或有CPA證書的可優(yōu)先考慮。

五、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、測試、背景調(diào)查、公示、體檢與錄用等程序依次進行。

六、薪酬福利

徽商集團為聘用人員提供具有競爭力的薪酬，按照薪酬和績效管理相關(guān)制度，享受對應(yīng)職級的同等薪酬待遇和福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會。

七、報名方式

1.本次招聘采用網(wǎng)上投遞簡歷方式，通過省國資委網(wǎng)站、安徽省徽商集團有限公司網(wǎng)站/公眾號、前程無憂網(wǎng)等發(fā)布招聘信息，在前程無憂網(wǎng)投遞簡歷。

崗位要求及報名入口請掃描以下二維碼查看：

2.報名材料包含：個人簡歷，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、獲獎證書等相關(guān)材料的掃描件（請在簡歷附件上傳）。

3.報名時間：自發(fā)布之日起接受報名，人員招聘到崗即行結(jié)束。

4.面試時間另行通知。

八、相關(guān)說明

1.本公告涉及計算年齡、任職時間等的，均計算至2023年11月30日。

2.報考人員的簡歷信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查及實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消測試、聘用等資格。

3.招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。

4.應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

5.每名應(yīng)聘者限報1個崗位，投遞前請慎重選擇。

6.本公告未盡事宜由徽商集團人力資源部負責(zé)解釋。

九、聯(lián)系方式

咨詢電話：張老師  0551-62867460。