公司簡(jiǎn)介：安徽中油有限責(zé)任公司為徽商集團(tuán)旗下成員企業(yè)，成立于1999年，位于安徽省合肥市，為中國(guó)石油與安徽省屬國(guó)企成立的首家合資企業(yè)，也是安徽區(qū)域首批成品油批發(fā)企業(yè)，公司主營(yíng)成品油、煤炭、天然氣業(yè)務(wù)和新能源項(xiàng)目。自有一座油庫(kù)、兩座加油站，加油站目前與中國(guó)石化合作經(jīng)營(yíng)。

在徽商集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，公司秉持“誠(chéng)信、開(kāi)拓、創(chuàng)新、共享”的企業(yè)精神，錨定“能源市場(chǎng)連接者、行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘者、創(chuàng)新交易實(shí)踐者”的企業(yè)愿景，堅(jiān)持“儲(chǔ)運(yùn)銷一條龍”經(jīng)營(yíng)策略，推進(jìn)蕪湖、合肥油庫(kù)業(yè)務(wù)，穩(wěn)步提升現(xiàn)有業(yè)務(wù)規(guī)模和質(zhì)效，將員工的發(fā)展與公司的發(fā)展緊密結(jié)合，以實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；

2.堅(jiān)持程序規(guī)范、經(jīng)濟(jì)高效的原則；

3.堅(jiān)持人崗匹配、寧缺毋濫的原則。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有較高的政治素養(yǎng)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

3.認(rèn)同公司的企業(yè)文化，有正確的人生觀，敢于擔(dān)當(dāng)，具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神、奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神；

4.具有較好的職業(yè)操守和個(gè)人信用記錄；

5.身心健康，能夠正常履行崗位職責(zé)。

（二）崗位任職條件

見(jiàn)招聘崗位任職要求。

（三）有下列情況之一者不得報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人；

2.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的。

三、招聘崗位

綜合運(yùn)營(yíng)部人事專員（1人）

主要崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司人才招聘計(jì)劃、實(shí)施工作；

2.負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃、開(kāi)展和評(píng)估工作；

3.負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)制度起草及修訂；

4.負(fù)責(zé)公司人力資源工作計(jì)劃的制定與執(zhí)行；

5.負(fù)責(zé)公司薪酬管理及績(jī)效考核工作，優(yōu)化薪酬及考核方案，完成年度薪酬預(yù)決算編制及人工成本核算工作；

6.負(fù)責(zé)開(kāi)展人才管理工作，包括人才盤點(diǎn)、干部管理和人才發(fā)展等；

7.負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工入離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)崗等相關(guān)手續(xù)辦理，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；

8.負(fù)責(zé)人事檔案管理、其他人力資源相關(guān)工作；

9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職要求：

1.應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上人力資源專業(yè)技術(shù)職稱。

2.年齡35周歲以下；

3.中共黨員優(yōu)先；

4.三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

5.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

6.熟練使用相關(guān)辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)分析能力。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、背景調(diào)查、公示、體檢與錄用等程序依次進(jìn)行。

五、薪酬福利

安徽中油為聘用人員提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，按照薪酬和績(jī)效管理相關(guān)制度，享受對(duì)應(yīng)職級(jí)的同等薪酬待遇和福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺(tái)和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

六、報(bào)名方式

1.本次招聘采用網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷方式，通過(guò)安徽省徽商集團(tuán)有限公司網(wǎng)站/公眾號(hào)、前程無(wú)憂網(wǎng)等發(fā)布招聘信息，在前程無(wú)憂網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷。

2.報(bào)名材料包含：個(gè)人簡(jiǎn)歷，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等應(yīng)聘材料壓縮打包發(fā)送至郵箱44336533@qq.com。應(yīng)聘人員發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)統(tǒng)一郵件主題和附件名稱，格式為：應(yīng)聘崗位+學(xué)校+專業(yè)+姓名。

3.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起接受報(bào)名，人員招聘到崗即行結(jié)束。

4.面試時(shí)間另行通知。

七、相關(guān)說(shuō)明

1.報(bào)考人員的簡(jiǎn)歷信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查及實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消測(cè)試、聘用等資格。

2.招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

4.本公告未盡事宜由安徽中油綜合運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)解釋。

八、聯(lián)系方式

咨詢電話：儲(chǔ)老師  0551-62867372