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徽商期貨有限責(zé)任公司招聘公告

來源:徽商期貨 時間:2024-08-27 瀏覽量:7961

徽商期貨有限責(zé)任公司成立于1996年2月,是經(jīng)中國證監(jiān)會批準成立的安徽省第一家期貨公司。公司成立之初,時任安徽省委常委、常務(wù)副省長汪洋同志親自揭牌并親筆題詞:“來之不易,精心操作,循序漸進,按法經(jīng)營,逐步壯大,繁榮經(jīng)濟”。

公司是安徽省屬國有全資大型流通企業(yè)徽商集團旗下企業(yè),目前在北京、上海、深圳、廣州、大連、鄭州、武漢等城市設(shè)立27家分支機構(gòu),并在香港設(shè)立徽商期貨國際(香港)有限公司,在上海自貿(mào)區(qū)設(shè)立徽豐實業(yè)(上海)有限公司。

公司是中國證券業(yè)協(xié)會、中國期貨業(yè)協(xié)會、中國證券投資基金業(yè)協(xié)會會員單位、中國銀行間市場交易商協(xié)會會員,擁有上海期貨交易所、大連商品交易所、鄭州商品交易所、中國金融期貨交易所、廣州期貨交易所交易結(jié)算會員資格以及上海國際能源交易中心會員資格,具有商品期貨經(jīng)紀、金融期貨經(jīng)紀、期貨投資咨詢、資產(chǎn)管理以及基金代銷業(yè)務(wù)資格。子公司徽豐實業(yè)提供基差貿(mào)易、倉單服務(wù)、合作套保、場外衍生品業(yè)務(wù)、做市業(yè)務(wù)等風(fēng)險管理業(yè)務(wù)。

公司擁有CTP主、次席交易結(jié)算系統(tǒng)、易盛9.0交易系統(tǒng)和文華、博易大師、同花順等行情交易客戶端,同時還有百余臺服務(wù)器、多條超百兆互聯(lián)網(wǎng)交易專線及連接交易所、銀行的專線,部署各類先進的網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備。公司研究所長期專注基礎(chǔ)理論研究、宏觀和行業(yè)研究、量化研究三大研究方向,是公司重要的研發(fā)中心和人才培育中心。公司技術(shù)中心獲批為合肥市市級企業(yè)技術(shù)中心,以服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展為根本,以安全可控為前提,持續(xù)推動公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型,不斷提升公司創(chuàng)新水平和服務(wù)能力。公司“安徽省博士后科研工作站”緊緊圍繞數(shù)智化投研、供應(yīng)鏈金融、智慧物流、低碳經(jīng)濟等課題開展深度研究,并融合科研力量,賦能公司高質(zhì)量發(fā)展。公司“省級投資者教育基地”設(shè)有基礎(chǔ)功能區(qū)、期貨發(fā)展史區(qū)、品種展示區(qū)、程序化展示區(qū)、交易診斷區(qū)和徽商直播間等特色區(qū)域,定期開展“聽名家·講投資”等系列投教活動。公司攜手國內(nèi)多家知名高校,聯(lián)合開展項目研發(fā),推動產(chǎn)學(xué)研一體化,共育高素質(zhì)后備人才;公司與中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)建立實踐基地,與合肥工業(yè)大學(xué)成立安徽省省級研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地,與安徽大學(xué)建立卓越期貨人才培養(yǎng)基地,與西南財經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院建立教學(xué)實踐基地。

在全國期貨行業(yè)中,公司客戶數(shù)量、期貨交易量、期貨業(yè)務(wù)收入及凈資產(chǎn)收益率均名列前茅。公司獲得全國“青年文明號”,安徽省“廉政文化建設(shè)示范點”,安徽省“省屬企業(yè)文明單位”,安徽省國資委“先進基層黨組織”,中國財經(jīng)風(fēng)云榜“投資者滿意期貨公司”,《期貨日報》《證券時報》“中國區(qū)域影響期貨公司”等260余項榮譽。公司“金鑰匙”黨建品牌納入省國資委基層黨建“領(lǐng)航”計劃示范庫。

面向未來,徽商期貨公司將繼續(xù)秉承“為客戶做大做強做優(yōu)提供價格服務(wù),為員工實現(xiàn)夢想搭建提升的平臺”的經(jīng)營理念,堅持“感恩、合作、共贏、使命”的價值觀,運用和發(fā)揮期貨市場的發(fā)現(xiàn)價格、管理風(fēng)險、配置資源功能,通過組織變革,進一步提升中介能力,發(fā)展定價能力,培養(yǎng)交易能力;進一步拓展產(chǎn)品范圍,優(yōu)化收入結(jié)構(gòu),培育利潤增長點;做品牌突出、行業(yè)領(lǐng)先的期貨與衍生品服務(wù)商。

徽商期貨,如期而獲!


一、招聘崗位

部門
崗位名稱
招聘人數(shù)
主要崗位職責(zé)
任職要求
經(jīng)營管理部
經(jīng)理
1人

(1)負責(zé)部門全面工作。

(2)負責(zé)戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理工作,包括投資管理、經(jīng)紀業(yè)務(wù)管理、分支機構(gòu)管理、產(chǎn)業(yè)活動管理等方面。

(3)負責(zé)業(yè)務(wù)督導(dǎo)、“保險+期貨”等方面工作。

(4)負責(zé)新媒體運營部、海外事業(yè)部、基金業(yè)務(wù)部的管理工作。

(5)對接行業(yè)監(jiān)管機構(gòu)、自律機構(gòu)、交易所等。

(6)對接集團經(jīng)營發(fā)展部、公司戰(zhàn)略與投資管理委員會、公司運營督導(dǎo)委員會等,承接相關(guān)工作。

(7)落實上級部門、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(1)政治素質(zhì)過硬,無廉潔方面問題,原則性強、組織觀念強、敬業(yè)勤奮。中共黨員優(yōu)先。

(2)碩士研究生及以上學(xué)歷,40周歲以下,從事期貨行業(yè)相關(guān)工作5年以上經(jīng)驗,擔(dān)任期貨公司等金融機構(gòu)部門管理崗位不少于3年;有8年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗且有成功團隊管理經(jīng)驗的學(xué)歷可放寬至本科。

(3)在以往工作中取得良好的工作業(yè)績。

(4)具有經(jīng)營分析、商業(yè)洞察能力,為公司制訂經(jīng)營政策提供參考。

(5)熟悉所在行業(yè)及市場發(fā)展趨勢,能夠根據(jù)行業(yè)發(fā)展情況制定相應(yīng)戰(zhàn)略運營計劃。

(6)善于溝通,具備協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,構(gòu)建良好發(fā)展環(huán)境的能力。

(7)具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和進取精神,為人誠信,抗壓能力強。

機構(gòu)服務(wù)部
經(jīng)理
1人

(1)全面負責(zé)部門的日常管理,制定和完善部門的各項制度和流程。

(2)負責(zé)部門營銷渠道建設(shè)、營銷體系構(gòu)建、營銷團隊組建。

(3)負責(zé)部門市場營銷活動的策劃、組織和實施。

(4)制定和落實營銷計劃,完成公司下發(fā)的營銷目標。

(5)負責(zé)改進和創(chuàng)新部門業(yè)務(wù)模式。

(6)完成上級部門或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

(1)政治素質(zhì)過硬,無廉潔方面問題,原則性強、組織觀念強、敬業(yè)勤奮。中共黨員優(yōu)先。

(2)碩士研究生及以上學(xué)歷,40周歲以下,具有從事期貨業(yè)務(wù)3年以上經(jīng)驗,或者其他金融業(yè)務(wù)4年以上經(jīng)驗,或者經(jīng)濟管理工作5年以上經(jīng)驗,有6年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗且有成功團隊管理經(jīng)驗的學(xué)歷可放寬至本科。

(3)在以往工作中取得良好的工作業(yè)績。

(4)具有廣泛的機構(gòu)客戶資源、較強的經(jīng)營管理能力和突出的市場拓展能力。

(5)熱愛工作、為人誠信、具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心;具有較強的自控能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力;較強的溝通協(xié)調(diào)能力和綜合分析處理能力。


二、招聘原則

1.堅持公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則;

2.堅持程序規(guī)范、經(jīng)濟高效的原則;

3.堅持人崗匹配、寧缺毋濫的原則。

三、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治立場堅定,具有較高的政治素養(yǎng),擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律法規(guī);

3.認同公司的企業(yè)文化,有正確的人生觀,敢于擔(dān)當(dāng),具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神、奉獻精神和創(chuàng)新精神;

4.具有較好的職業(yè)操守和個人信用記錄;

5.身心健康,能夠正常履行崗位職責(zé)。

(二)崗位任職條件

見招聘崗位任職要求。

(三)有下列情況之一者不得報名

1.現(xiàn)役軍人;

2.受到組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職、開除黨籍的人員,涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報名情形的。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、測試、考察、公示、體檢與錄用等程序依次進行。

(一)發(fā)布公告

本次招聘通過省國資委網(wǎng)站/公眾號、安徽省徽商集團有限公司網(wǎng)站/公眾號、前程無憂網(wǎng)、智聯(lián)招聘等發(fā)布招聘信息。

(二)報名方式

本次招聘以電子郵箱投遞材料的方式進行報名,郵件標題為“姓名+報名崗位+聯(lián)系方式”,相關(guān)報名材料發(fā)送至(rlzyb@hsqh.net)。報名須提交以下材料:

(1)應(yīng)聘人員下載并填寫《徽商期貨有限責(zé)任公司應(yīng)聘報名登記表》(見附件1),填寫時保證各項信息完整、真實、準確、有效,提供電子版和簽字掃描件;

(2)有效身份證正反面、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告;

(3)職稱或職業(yè)資格證書掃描件(如有);

(4)獲獎證書等相關(guān)材料掃描件(如有);

掃描下列二維碼查看附件1



(三)報名方式:招聘公告發(fā)布之日起至2024年9月3日。

(四)簡歷篩選:

根據(jù)招聘崗位所需條件、候選人提供的簡歷和資料進行簡歷篩選,擇優(yōu)確定進入測試環(huán)節(jié)的人員。經(jīng)篩選不符合條件或不具備競爭優(yōu)勢的,不再另行通知。如崗位招聘人數(shù)與通過簡歷篩選人數(shù)比例低于1:3的,視情況延長報名時間或核減、取消相關(guān)崗位的招聘計劃。

(五)測試

測試采用筆試、性格及職業(yè)風(fēng)險測評、半結(jié)構(gòu)化面試的形式進行,具體時間、地點根據(jù)工作進展情況另行通知。如實際參與筆試的人員不高于崗位招聘數(shù)的,可根據(jù)候選人簡歷匹配情況決定繼續(xù)測試、延長報名時間或取消該崗位招聘計劃。

(六)考察

綜合考慮測試表現(xiàn)情況,擇優(yōu)確定考察對象,根據(jù)當(dāng)前任職情況,采取背景調(diào)查或其他合適方式進行考察。如考察對象不配合或考察發(fā)現(xiàn)不宜錄用的,可根據(jù)測試成績依次遞補或取消該崗位招聘計劃。

(七)公示

根據(jù)候選人信息、測試、考察等情況,提出擬錄用人選建議,報公司黨委會研究確定后在徽商集團公司官網(wǎng)、徽商期貨公司網(wǎng)站公示5個工作日。公示期內(nèi)收到問題反映經(jīng)查實影響錄用的,取消錄用資格。

(八)體檢與錄用

公示無異議或有異議但不影響錄用的,擬錄用人選應(yīng)按公司要求進行體檢。體檢合格的,按公司有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、薪酬福利

公司為聘用人員提供具有競爭力的薪酬,按照薪酬和績效管理相關(guān)制度,享受對應(yīng)職級的同等薪酬待遇和福利待遇,并提供寬闊的發(fā)展平臺和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會。

六、相關(guān)說明

1.本公告涉及計算年齡、任職時間等的,均計算至2024年8月31日。

2.報考人員的應(yīng)聘信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查及實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消測試、聘用等資格,已經(jīng)入職的,依法解除勞動關(guān)系。

3.招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時回復(fù)的,后果由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。

4.應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

5.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素,調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位招聘工作。

6.本公告未盡事宜由公司人力資源部負責(zé)解釋。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:徐先生

聯(lián)系電話:0551-62879983


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